歐斯迦靈性工坊

最近在網路上看到一篇blog文章別人寫的，看完之後原來履歷有那麼多"眉角"，因此轉載過來跟大家分享

轉載自：http://blog.yam.com/autumnbreeze/article/20198794

1.自信件脫穎而出
2.不要考驗主試者的耐心
3.一份好的履歷表
4.求職是需要一點點運氣的
 

求職的時候，自信的人總會覺得，為什麼我總苦等不到識才的伯樂？無意當了幾天人資角色後才發現，原來不是沒有伯樂，而是沒時間當伯樂！景氣差的 年代，一份職缺履歷就來了好幾百封，大部分的做法通常是，先從固定範圍內的履歷快速瀏覽，挑選幾分ok的，再詳細看內容；如果不是那種整天專門看履歷的 人，許多履歷根本就是石沉大海，縱使裡頭的內容多麼豐富誘人，那也徒勞無功！因此， 要怎麼吸引主試者的目光，讓主試者看到你的履歷，似乎比履歷裡頭 的包裝還更顯重要！

心得整理如下，給須要求職的人參考：


1.自信件脫穎而出

信件能被閱讀，就是成功的第一步！相信大多數的人都跟我以前一樣，找工作的時候，在人力銀行網站一看到職缺，便熟練地按下『我要應徵』的按鈕，以為咱得工 作到此結束，接下來的命運便操之在主試者與上帝的手上，開始漫漫等待消息。看看下圖就知道，大多數的人都是食指高手，當然，顯示在主試者信箱中的履歷也都 長得一樣是 『10x應徵履歷OOO(名字)想應徵貴公司OO所行政助理職位』，一點都沒區別！當然，圖中可以看出一點端倪，有些人是透過人 力網站留下來的e-mail來信(圈起來部分)，在眾多長得一樣的標題下，相對顯眼許多！記住一項原則，希 望伯樂挑選到你，前提是必須讓伯樂看到你！



我的想法是， 對於這些另外來信的人，我會認為他們較為積極，有種莫名讓你感受到急迫想爭取我過目的意 願，因此我會優先閱讀！因此建議求職的朋友們，不仿提起精神，除了按下『我要應徵』的按鈕外，再根據網頁上留下來的email，多寄一份履 歷，展現積極的一面，同時也增加信件被越閱讀的機會。信件標題，簡單明瞭即可，唯一該注意的，就是別出現錯字，例如「應徵」 寫成「映徵」，更精確一點，整份信件包括履歷、自傳都不應該出現錯字！尤其若是職缺需要細心仔細的人，出現 錯字鐵定馬上黑掉！另外，若是有什麼相關於職缺的優點或是學經歷，不妨用關鍵字列在信件標題上，加深主試者印象，例如：「O大電機碩 士應徵OO工程師」之類的。


2.不要考驗主試者的耐心

常看到幾個朋友，很積極地另外寄履歷過來，吸引我的目光並引起我的興趣，結果信件一打開，除了附加檔案，空空如也，內文處沒有任何內容，射後不理的感覺令 人無言！我的想法是， 當您已經透過第一步被主試者挑選到，從開啟信件開始，就是主試者認識你的開始，兩人的 第三類接觸。試想，當有人打電話找你，你接到後卻沒聲音，那種感覺會如何？一份沒有內容的信件似乎是不太禮貌的！因此，厲害的人會透 過一份簡單扼要的介紹內文，讓主試者有想看履歷的衝動。當然，該有的稱謂，正確的職缺名稱是必須的。更看過有人加過這句話：「看過貴公司的職缺簡 介，我很興奮…」，說實在得，看了心裡覺很舒服！列了幾個例子，大家可以參考並自由發揮，切記內容要表現積極，不要空洞客套，能用短短幾句話告訴主試者為 什麼自己是最好人選那就更棒了！


(範例一)

OOO您好：
日前於104銀行得知貴公司正在招募行政助理，也已在104投遞履歷，希望能爭取到面試機會。目前也利用晚上時間進修OOO近期也會規劃考取專業證照，另 外本身還有OO及行政相關工作經驗，設計軟體應用也有一定基礎，期望公司能給我一個機會，謝謝！！

(範例二)
OO公司 O先生：
您好～
我叫OOO，近日得知 貴公司正在徵求【行政助理】，在專業能力上我對自己期望頗高，並樂於投入在學習、汲取相關新知。
如有機會為 貴公司效力，必定會全力以赴。
在此附上我的履歷及相關資料，您可以放心開啟，敬請指教，謝謝！

應徵者 OOO 敬上

(範例三)
O先生 您好:
欣聞貴公司有應徵OOO行政助理職缺，有意應徵此職位。
隨信附上我的履歷表謹供參考。
若懇賜面談及為貴公司服務的機會，至表謝忱。
非常謝謝您的審閱，至盼回音。

(範例四)
OOO您好：
我是OOO，畢業於OOO系，擁有會計專業證照與行政相關經驗，我是一個對工作認真負責的人，個性積極且願意虛心學習能不足之事務，得知貴OOO誠徵行政 助理，懇請您給予一個機會，謝謝！
OOO 敬上


注意第二個原則，不要考驗主事者的耐心，因為他們決定要不要看下去的時間只有短短幾秒！因 此，自傳合併在履歷裡面就好，不用分成兩項附加檔案，另外，言語間表現出禮貌、誠懇，都是印象加分的一部份。外加一點，有些職缺對於求職者會有限制，此時 不該亂槍打鳥。不顧限制而投遞職缺，經常是沒有幫助的。例如：新鮮人去投遞應徵主管的工作，男生去投遞應徵女性得工作；反之，因為科系分類的關係，有些職 缺雖然有限制科系，但對於相關科系卻不在限制裡頭的，也可以試試。


3.一份好的履歷表

通過了重重關卡，主試者萬中選一看到您的履歷，接下來就是見真章的時候了！談戀愛時，兩個人總會經過一番認識，才會決定要不要廝守終身。求職也一樣， 履 歷就是個人包裝，小小的紙面不可能完整傳達出一個人的特質，因此放在履歷中的就更必須是一個人的精華！由於每個職缺，需要的人才都盡相同，這裡僅 列舉我覺得比較重要的項目，提供一點想法：

關於介紹語

10X的求職系統中，有個欄位是自我介紹的欄位，有人可能直接套用預設的文字，有人則很重視，洋洋灑灑寫了一堆，後來才發現，原來個欄位的文字，會出現在 履歷信件中下圖「應徵職務說明」的部分。我是覺得這塊不是重點，可以簡單明瞭就好，但是若求職資訊處有提供主試者的姓氏，在這裡不妨加上正確的稱謂(圖中 未示)



關於照片

照片是讓主試者的一次”看”見你的地方，因此挑張好照片，留下好印象是非常重要的。 因此原則上挑選 清晰、有神、有自信的照片最好；俗話說，信手不打笑臉人，照片放上真心流露的微笑尤佳。在瀏覽履歷時，常會看到部分的人照片選得不太適當， 例如搞怪的、吐舌頭，或是從合照中擷取一個大頭臉，這就不太合適。另外說句真話，如果是男主管挑選履歷，不看真相是不可能的，甚至真相在挑選中站了極大的 比重，因此女性朋友挑選照片時，盡量放上美麗又有自信的一張，絕對有加分的效果！


關於經歷

關於這點， 我想原則是求精不求多。有些人經歷洋洋灑灑列了一堆，仔細一看，竟發現幾 乎充斥著連無關緊要的打工性質經歷，或是僅做幾個禮拜或一兩個月的經歷。經歷的用意是讓主試者知道你前份工作學到什麼、工作內容，甚至是前份工作對這個職 缺有沒有幫助，因此經歷上，若能稍微註記前份工作的性質、大致內容，那會幫助主試者更了解你的能力；另外，若是才做了幾個月就離職，最好寫 個離職原因，不要讓主試者誤會是因為你不可靠，才會一直換工作。


關於語言

關於英文方面的語言，若職缺歸類屬於會重視的，就盡量不少寫「略懂」。舉例來說，就我們這次找的職缺而言，因為注重英語能力，因此看到英文欄寫略懂的，那 就必砍無疑；當然，若是其他方面的語言，如：日文、法文、德文等，因偶有涉獵而寫略懂，可能會有加分之效。另外， 絕對不要在語言聽說讀寫欄位寫下 『可』、『不會』這種字眼，尤其不會某種語言就不用坦然寫在履歷上，自曝其短。


關於自傳

關於內容， 我的想法是，自傳可以分為< 家庭概況>、< 求學過程>、< 前份工作經歷>、< 個人特質>、< 工作期望>五大部分撰寫。家庭狀況簡 單就好，主試者的重點不會在此，當然，如果受家人影響很多的優點部分，可以稍加著墨；求學過程不是求學經歷，不是要你列出從幼稚園到大學念過哪些 學校(學歷就有了)，而是要寫出在念書過程中，學到什麼、修了什麼對職缺有幫助的課、哪方面表現傑出、特殊表現等；前份工作經歷也是，著重 你學了什麼東西、專長在哪、工作表現、對職缺的幫助等；個人特質則簡述自己是個什麼樣的人，由其是對職缺有利的為佳，例如做事細心負責、注重團隊合 作、待人和藹圓融等；工作期望則大略敘述對工作有何期望，哪裡可以幫上忙，為什麼要選我等。

幾個簡單的小訣竅可以參考，首先，主試者通常不會很仔細地去看自傳，而是用掃描關鍵字的方式閱讀，因此 建議將重點盡量寫在第一段的首句，或 是將重要的部分用粗體或底線標示出來，增加主試者接收到訊息的機會；另外，太空洞客套的用語，例如：我一定是最好的人選、我絕對不會讓您失望等等 的詞，用的多不如用得好。重點是要寫出為什麼我是最好的人選、為什麼不會讓您失望，而不是僅空洞地加上這句話。


關於履歷設計

如果有時間，可以自己設計專屬自己的履歷表，主試者或許會眼睛一亮，認為你很用心。下面舉一個例子，若是專長於平面設計，履歷表就是展現能力的地方，例如 這份履歷(當然不是志玲姐姐的)應徵設計類的職缺，弄的就很有美感，會大為加分！




4.求職是要靠一點點運氣的！

沒被挑選中，不代表能力不好；當然，被挑選上的，也不代表能力比你好。求職有時是很講求運氣的，主試者猶豫時，也常常憑第六感在挑選！所以，無論如何，求 職時不要喪志，多想著如何充實自己，保持好心情，日子會好過許多！

轉載自： http://blog.yam.com/autumnbreeze/article/20198794